Begleitung zahlreicher interner Partnerbestellungsverfahren in kompetitiven Auswahlprozessen. Entwicklung, Bewertung und Umsetzung von Business Cases in den Bereichen Corporate, M&A, Private Equity, TMT, Litigation, Tax, Real Estate, Internal Investigations, Datenschutz und Arbeitsrecht.

Erfolgreiche Steuerung zahlreicher Quereinsteigerprojekte, darunter einige der größten in Deutschland. Schwerpunkte in den Bereichen Corporate Advisory, Public & Private M&A, Arbeitsrecht und Tax. Zielorientierte Integration in bestehende Strukturen und nachhaltige Wertschöpfung durch gezielten Kompetenzaufbau.

Beauftragter einer führenden Sozietät für den strukturierten Eintritt und Austritt von Partnern. Verantwortlich für wirtschaftliche, berufsrechtliche und teambezogene Integrationsprozesse sowie die rechtssichere Abwicklung von Austritten.

Konzeption und Durchführung von Programmen zur Unterstützung von Partnerkandidaten beim Aufbau ihres Business Cases. Fokus auf Geschäftsentwicklung, Marktpositionierung und nachhaltige unternehmerische Profilbildung. Durchführung von Trainings und Coachings für Kandidaten der Partnerpipeline.

Langjährige Leitung von Personalentwicklung und Recruiting in deutschen Großkonzernen. Erfahrung in Aufbau und Reorganisation kaufmännischer Leitungsstrukturen von Rechtsabteilungen, inklusive Organisationsentwicklung, Restrukturierung und Transformationsmanagement (Prof. Dr. Körner).

Mitwirkung an Projekten zur gezielten Marktpositionierung führender Wirtschaftskanzleien. Strategische Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen, insbesondere durch die gezielte Integration erfahrener Quereinsteiger. Ergebnis: Stärkung der Marktpräsenz, Ausbau strategischer Mandantenbeziehungen und nachhaltige Verankerung in der Spitzengruppe des Marktes.